孕37周教师提前一个月向学校申请休产假不算太早,因为这个时间距离生孩子也就差不多只有一个多月了,这个时候女性就可以开始在家休息。而且提前一个月左右休产假,孕妇在怀孕后期身体也能够得到很好的休息,对于孕妇本身来说也是非常有利的北京 生殖辅助

产假是在职的女员工生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,遇到法定节假日一般不顺延,为进一步完善生育保障,全国多地在延长产假的同时,增加了育儿假,如北京、上海规定,在子女满3周岁之前,夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。

我是一名教师,怀孕37周了,距离预产期还有一个半月,这周已连续上了8天班了,每天腰酸背痛,有点受不了,原计划是提前15天休产假的,现在打算早点,但又怕学校不同意,想问一下提前一个月休产假会不会太早了?

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通常来说,怀孕女职工都是在第37周或者38周的时候就可以开始休产假了,因为怀孕37周之后的胎儿,都已经足月了,也就是随时有可能生产,所以教师提前一个月向学校申请休产假并不会早。

产假可以提前休

孕37周能休产假

不过,每个地方的情况都不一样,如果想要提前休产假,需要跟用人单位沟通,一般单位都会同意,而且现在为了鼓励生育,很多省份根据国家发布的2022年最新产假规定都适当延长了产假,所以孕妈们提前休假也不用担心后期假期不够,导致身体恢复不过来的问题。

我们学校还是比较人性化的北京 生殖辅助,如果我提前去申请休产假,领导应该会同意,只不过得先把手上的工作处理好。另外,我想了解一下通常国家规定女性可以多少周休产假啊?

根据国家规定孕妇从分娩前半个月就可以像单位申请休产假,但是这并不是强制要求,孕妇可以根据自身或胎儿的情况来决定,若工作比较轻松的话可以上到孕晚期。

分娩前半个月可休产假

孕妇可根据情况决定是否休产假

但如果工作任务量大,每天都很劳累,无法胜任的话,可以向领导申请调整工作岗位,实在不行,也可以提前休产假,毕竟这个时候宝宝和孕妈的安全才是最重要的。